Il s’agit d’un accord à l »amiable sur la fin d’un CDI. C’est ainsi que la rupture conventionnelle vous permettra de vous entendre avec votre employeur. C’est la meilleure solution pour trouver un arrangement dans le cas où vous voulez mettre fin à un contrat à durée indéterminée.
Si vous voulez calculer et savoir quels sont les avantages dont vous allez bénéficier, nous allons vous donner les points essentiels :
- Inscrire quelques renseignements sur votre CDI pour effectuer la formule.
- Le calcul est basé sur le salaire référence.
Vous aurez ainsi le résultat du montant de votre indemnité.
Pour en savoir davantage, on vous suggère de consulter notre site : www.calculruptureconventionnelle.com.
Les avantages d’une rupture conventionnelle sont assez intéressants !
Comme vous allez le constater, les avantages sont d’autant plus intéressants que l’arrangement sera des plus convenables pour les deux parties.
- Une indemnité exonérée pour le salarié et une allocation chômage.
- Une procédure plus simple pour l’employeur sans qu’il ne soit convoqué par un organe juridictionnel.
La rupture conventionnelle est ainsi avantageuse pour le salarié comme pour l’employeur, ces derniers auront beaucoup à gagner.